Gazeta Podatkowa nr 49 (1299) z dnia 20.06.2016
Gdy pracownica urodziła w trakcie pobierania świadczenia rehabilitacyjnego
Pracownicy zostało przyznane świadczenie rehabilitacyjne na 4 miesiące. W trakcie czwartego miesiąca pobierania tego świadczenia pracownica urodziła dziecko. Wystąpiła ona wówczas o przysługujące jej urlopy związane z rodzicielstwem. Czy od dnia porodu powinnam podjąć wypłatę zasiłku macierzyńskiego? Jeśli tak, to co z okresem niewykorzystanego świadczenia rehabilitacyjnego?
Ubezpieczonej, która w okresie ubezpieczenia chorobowego albo w okresie urlopu wychowawczego urodziła dziecko przysługuje zasiłek macierzyński. Tak stanowi art. 29 ust. 1 pkt 1 ustawy zasiłkowej.
Zgodnie z dyspozycją wymienionej normy prawnej, po urodzeniu dziecka pracownica Czytelniczki nabyła prawo do zasiłku macierzyńskiego za okres ustalony przepisami Kodeksu pracy jako okres urlopu macierzyńskiego oraz urlopu rodzicielskiego. Taki stan rzeczy powoduje, że następuje przerwanie wypłaty świadczenia rehabilitacyjnego i dodatkowo pracownica traci prawo do tego świadczenia. Jak wynika bowiem ze stanu faktycznego przedstawionego w pytaniu, okres przysługującego zasiłku macierzyńskiego wykracza poza okres przyznanego świadczenia rehabilitacyjnego (przykład).
Należy przypomnieć, że podstawą do wypłaty świadczenia rehabilitacyjnego jest decyzja ZUS, z której wynika data początkowa oraz końcowa okresu, za który świadczenie przysługuje. Czytelniczka nie powinna więc mieć problemu, z ustaleniem czy okres, za który należny jest pracownicy zasiłek macierzyński wykracza poza okres przyznanego świadczenia rehabilitacyjnego.
Kalkulator urlopów macierzyńskich i rodzicielskiego dostępny jest w serwisie www.kalkulatory.gofin.pl.
Zatem w miejsce dotychczas wypłacanego świadczenia rehabilitacyjnego Czytelniczka powinna podjąć wypłatę zasiłku macierzyńskiego.
|
Przykład Decyzją z lutego 2016 r. ZUS przyznał pracownicy prawo do świadczenia rehabilitacyjnego w wysokości 100% podstawy wymiaru zasiłku chorobowego na okres 4 miesięcy (120 dni), tj. od 17 lutego do 15 czerwca 2016 r. W trakcie korzystania ze świadczenia rehabilitacyjnego, tj. 5 czerwca 2016 r., pracownica urodziła dziecko i złożyła wniosek o udzielenie jej stosownych urlopów związanych z macierzyństwem. Z tytułu porodu nabyła prawo do zasiłku macierzyńskiego za okres od 5 czerwca 2016 r. do 3 czerwca 2017 r., tj. okres ustalony przepisami Kodeksu pracy jako okres urlopu macierzyńskiego oraz rodzicielskiego. W opisanej sytuacji pracownicy przysługuje:
|
www.KalkulatoryPodatkowe.pl - Kalkulatory zasiłków i innych świadczeń:
| Jeśli nie znalazłeś informacji, której szukasz, wejdź do serwisu | ||
| www.Zasilki.pl » |
Serwis Głównego Księgowego
Gazeta Podatkowa
z obszernym komentarzem »
Firma »
Aplikacja mobilna dla Księgowych »
Księgowego,Kadrowego,VAT »
Serwisy internetowe »
Pobierz darmową aplikację »
Posłuchaj »
Terminarz
GOFIN PODPOWIADA
Kompleksowe opracowania tematyczne
DRUKI
Darmowe druki aktywne
WSKAŹNIKI
Bieżące wskaźniki wraz z archiwum
PRZEPISY PRAWNE
Ustawy, rozporządzenia - teksty ujednolicone
FORUM
Forum aktywnych księgowych
| ||||||||||||
|
||||||||||||