Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 24 (402) z dnia 10.12.2015
Ustalanie terminu wypłaty zasiłku chorobowego
Pracownik jest niezdolny do pracy z powodu choroby trwającej na przełomie miesięcy. Zwolnienie dostarczył w pierwszych dniach choroby, jeszcze przed wypłatą wynagrodzenia za miesiąc, w którym powstała niezdolność do pracy. W jakim terminie należy dokonać wypłaty zasiłku chorobowego?
Zasiłek chorobowy przysługujący za dni niezdolności do pracy z powodu choroby przypadającej w danym miesiącu kalendarzowym należy wypłacić w terminie wypłaty wynagrodzeń za ten miesiąc, nie później jednak niż w ciągu 30 dni od ostatniego dnia orzeczonej zaświadczeniem lekarskim niezdolności do pracy.
Powyższe wynika z art. 64 ustawy zasiłkowej. W myśl tego przepisu, pracodawcy upoważnieni do wypłaty zasiłków dokonują jej w terminach przyjętych dla wypłaty wynagrodzeń.
| Ważne: Wypłata zasiłku chorobowego powinna nastąpić nie później niż w ciągu 30 dni od daty przedłożenia przez pracownika dokumentów niezbędnych do stwierdzenia uprawnień do tego świadczenia. |
Zasiłki z ubezpieczenia społecznego są wypłacane "z dołu", tj. za przebyty okres niezdolności do pracy z powodu choroby. W przypadku, gdy pracownik przedłoży zaświadczenie lekarskie obejmujące przełom miesięcy, to określony w art. 64 ustawy zasiłkowej termin mógłby powodować wypłatę zasiłku "z góry", czyli przed zakończeniem okresu orzeczonej niezdolności do pracy. Stąd też maksymalny termin realizacji zwolnienia lekarskiego ustala się na 30. dzień po upływie każdego kalendarzowego miesiąca, za który zasiłek przysługuje.
Dokonanie wypłaty zasiłku po tym ostatecznym terminie powoduje, że pracodawca będzie zobowiązany do wypłaty odsetek od tego zasiłku w wysokości i na zasadach określonych w ustawie o sus (tj. odsetek ustawowych).
| Przykład |
Pracownik był niezdolny do pracy z powodu choroby od 23 listopada do 7 grudnia 2015 r. Za czas choroby nabył prawo do zasiłku chorobowego. Zaświadczenie lekarskie o czasowej niezdolności do pracy na druku ZUS ZLA przedłożył pracodawcy 24 listopada 2015 r. Pracodawca dokonuje wypłaty wynagrodzeń i zasiłków za dany miesiąc ostatniego roboczego dnia tego miesiąca. Wypłata zasiłku chorobowego za okres:
- od 23 do 30 listopada 2015 r. powinna nastąpić 30 listopada 2015 r., nie później jednak niż 30 grudnia 2015 r.,
- od 1 do 7 grudnia 2015 r. powinna nastąpić 31 grudnia 2015 r., nie później jednak niż 29 stycznia 2016 r.
 |
Kalkulator odsetek ustawowych dostępny jest w serwisie www.kalkulatory.gofin.pl. |
Dopiero wypłata zasiłku po wyznaczonym terminie (tj. odpowiednio po 30 grudnia 2015 r. i po 29 stycznia 2016 r.) powoduje konieczność naliczenia odsetek.
www.KalkulatoryPodatkowe.pl - Kalkulatory zasiłków i innych świadczeń:
| Jeśli nie znalazłeś informacji, której szukasz, wejdź do serwisu | ||
| www.Zasilki.pl » |
Serwis Głównego Księgowego
Gazeta Podatkowa
z obszernym komentarzem »
Firma »
Aplikacja mobilna dla Księgowych »
Księgowego,Kadrowego,VAT »
Serwisy internetowe »
Pobierz darmową aplikację »
Posłuchaj »
Terminarz
GOFIN PODPOWIADA
Kompleksowe opracowania tematyczne
DRUKI
Darmowe druki aktywne
WSKAŹNIKI
Bieżące wskaźniki wraz z archiwum
PRZEPISY PRAWNE
Ustawy, rozporządzenia - teksty ujednolicone
FORUM
Forum aktywnych księgowych
| ||||||||||||
|
||||||||||||